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9/29/2011 05:29:00 p. m.
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Luego de seis meses de trámite, la nueva ley de postnatal pasó todos los obstáculos en el Congreso y sólo está a la espera de que el Presidente Sebastián Piñera firme la iniciativa para su promulgación.
El postnatal contempla dos modalidades: la primera es optar por un permiso de
12 semanas a jornada completa con 100 por ciento de subsidio con un tope de 66 UF (1.452.726 mil pesos).
La segunda opción es optar por un postnatal de18 semanas a media jornada con el 50 por ciento de subsidio y con un tope de 33 UF (726.363 pesos). Estas modalidades no pueden ser combinadas.
Sobre la cobertura de esta ley, el postnatal incluye a todas las madres trabajadoras independientes que tengan 12 meses de afiliación previsional y seis cotizaciones en los 12 meses anteriores al inicio de la licencia y que hayan pagado la cotización del mes anterior a la licencia.
Adicionalmente incluye a las madres trabajadoras dependientes que tengan seis meses de afiliación previsional y tres cotizaciones en los seis meses anteriores al inicio de la licencia, cualquiera sea la relación contractual.
La cobertura incluye tanto a trabajadoras independientes si son a cuenta propia o bajo la modalidad de honorarios; y si son dependientes sea que tengan uncontrato indefinido, a plazo fijo, por obra o faena.
Adicionalmente la ley considera las asignaciones de zona y las de zonas extremas que perciben las y los funcionarios del sector público para que sean consideradas en el cálculo del subsidio.
Las funcionarias, añade la ley, continuarán percibiendo la asignación de zona y sus normas complementarias, así como las bonificaciones especiales que beneficien a las zonas extremas del país.
Fuente: cooperativa.cl
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